国内做测试没“钱”途

Posted by Angelia on October 1, 2014

注:本文仅是个人观点,不代表任何公司任何团体,不代表CCAV,MTV。。。略显偏激也可能只存在于我所从事的行业,如果你所在的位置不存在这样的偏见,切勿相信我的观点!如果你真的非常热爱软件测试,这是你的兴趣所在哪怕不给你钱你也愿意为之奋斗,请一定不要读本文!

一直以来和测试的同行交流时候都会表达自己的观点,如果你可以写代码做开发,不要踏进测试,尤其是有养家糊口压力的男士们。从自己开始带团队开始,只要是有意向转开发的男生,个人都会尽力给他们创造机会,当有开发职位空缺第一时间推荐。而促使一定要写篇博客记录下来,是因为每年的加薪,原本就少的可怜的基本薪水,比例再少得可怜的时候,完全跟不上物价的飞涨。身为测试的一员,无论你怎么努力,为整个项目/产品付出再多努力,你终究只是测试角色,周期里总是被遗忘的那个角色。
测试和开发俩角色的付出差别没那么大,开发写代码测试也要写脚本,对需求的理解也要达到同水平,测试甚至需要高于开发,在团队内部负责更多沟通和协调。除了写测试用例和写代码的区别,发现问题和解决问题的区别,其他都必须达到同等水平。写过很多文章关于测试需要做什么,其中很多模糊地带的任务就是测试和开发都需要做。
刚毕业的孩子,尤其是进入大公司的不会有感觉,因为差别不大。等工作三年的时候差距就拉开了,五年的时候开发是测试的1.5倍,十年的时候开发达到2倍甚至更多。也就是测试年薪20W,同项目的开发至少40W,哪怕你是测试经理,可能还不如一个工作五年的开发。当出现这些情况的时候,如何淡定?谁还能淡定?如果谁可以,那么我非常钦佩。
造成国内这些既定现实的原因是早期升上去做测试管理者的老大能力普遍偏弱,很多开发老大曾经都会说:“干不好就做测试去”,测试不被重视,测试地位整体很低,虽然最近几年通过同行们的不懈努力已经有所改观,但整体状况还是很差,尤其是测试队伍本身也是鱼龙混杂,不专业的测试人员比例相当不专业程序员的比例大很多,作为个体的我们要么奋斗改变要么接受事实。
如果你可以有更多额外输入,比如培训讲课,写书翻译书,创业,等等已经超越测试本身,那么无论做什么你都可以。而绝大多数普普通通的测试人员尤其是奋斗在一线的还处于犹豫的路上。那么一定要做好选择。
作为一名测试人员,除了完成自己的测试工作之外,大部分时间都在写代码、学习产品管理、了解设计。发布过iPhone应用,创建自己的博客网站,总结测试的经验。 一切都是虚的,实实在在的是不如早点换角色。
彻底体会“选择大于努力”这句话的涵义,所以,测试的兄弟姐妹们,如果你只是混混日子,觉得压力轻就继续其实很好(尤其适合有娃的女同胞),如果你想奋斗,目标一定不要是测试这条线,真的没有“钱”途的,起点和方向都很重要,愿您三思而后行。



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